如果是我，我肯定会帮他买的，为啥？因为他是我的领导，而现在试用期还没有过，可以这么说，试用期过不过完全由这位部门经理来决定。
那么为什么我一定要帮他买这包中华烟？首先我不是一个烟民，我从来不抽烟，别说中华烟了，再贵的烟我都会买，自然我买烟肯定有我的目的。
这是一家国企，工资高低不说最起码待遇福利还可以，现在找一份好的工作也不容易，我怎么能够轻而易举的就失去这个机会，部门经理抽的烟都是中华烟，说明这家国企的工资还可以，当然也不排除这个部门经理有捞外快的行为，或者说是灰色收入。
因为自己正在试用期，如果在试用期被辞退，我得不到任何的经济赔偿。当然看到这个部门经理，让自己给他跑腿买烟，而且钱也没有给够，不知道这个部门经理是不是经常也让别的下属给他买烟。
20块钱让我给他买一包中华烟，如果他经常抽烟肯定知道中华烟的价格，这里面肯定有套路，也不知道这里面的水深水浅，因为有了第1次，肯定会有接下来的第2次第3次，不知道他是在试探还是有刁难，或者说这个部门经理本身就有这个毛病。
如果这个部门经理本身就有这个毛病的话，那么我的这个实习期肯定能过，因为他第1次给我20块钱买一包烟，第2次就有可能给我10块钱或者不给钱，当然，我就不可能给他再买一包烟，我有可能给他买两包烟或者一条烟，只不过给的时候，我悄悄的用手机拍下了整个过程。接下来不用我说，大家也能想到我会怎么办。
一个国企的部门经理，让新来的实习人员给他送烟，这事要是传出去他的职位不保，有可能饭碗都保不住了。只要过了实习期，部门经理少掏钱或者不掏钱再想让给他买烟，那只有说声对不起了。
当然这个问题的部门经理是国企，但是如果是私营企业或者家族企业，这招是万万使不得的，因为部门经理就有可能是老板的亲信，或者说这样的事是大家都知道的潜规则，那么就要处理得圆润一些，或者可以这么说，部门经理能让你给他买烟，也可能是信任你，以后肯定会有你的好处。
身在职场，靠的不光是能力，有时候也要多一些心计，借用一句话，有人的地方就有江湖。
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